Dotazník o šikanovaní na pracovisku
Vážený respondent/vážená respondentka,

chcela by som Vás poprosiť o vyplnenie nasledujúceho dotazníka týkajúceho sa informovanosti a prevencie šikanovania v zamestnaní. V dotazníku prosím vyznačte tú odpoveď, s ktorou súhlasíte. Ak je v otázke prípustná možnosť viacerých odpovedí, zvoľte tie, ktoré Vám najviac vyhovujú. Pri možnosti iné – napíšte stručnú odpoveď na danú otázku.

Dotazník je anonymný a jeho výsledky budú použité výhradne pre potreby spracovania mojej diplomovej práce.

Vopred Vám ďakujem za Váš čas, ktorý ste sa rozhodli stráviť vyplnením môjho dotazníka.
Prosím zadajte vaše informácie:
Pohlavie
Vek
Stupeň vzdelania
1. Čo rozumiete pod pojmom šikanovanie? (viacero odpovedí je možných)
bitky, telesné napadnutie
vulgárne nadávky
žiadanie služieb alebo predmetov
vykonávanie nezmyselných príkazov
zosmiešňovanie
poškodzovanie vecí
ponižovanie človeka
Iné
 
2. Vedeli by ste rozpoznať varovné signály šikanovania?
áno
nie
 
3. Ak áno, uveďte niektoré z nich
 
4. Medziľudské vzťahy na Vašom pracovisku by ste charakterizovali ako:
priateľské
nepriateľské
čisto pracovné
neviem
 
5. Stretli ste sa s mobbingom na pracovisku?
áno, stretol/a som sa s ním
nie, nestretol/a som sa s ním
neviem
 
6. Ak áno, v akej ste boli pozícii? (páchateľ – mobber, spoluúčastník mobbingu, obeť – šikanovaný, nemý svedok, iné...)
 
7. Na koho by ste sa obrátili, ak by ste sa stali obeťou mobbingu?
na nikoho, problém si vyriešim sám
budem kontaktovať priameho nadriadeného
budem kontaktovať personalistu
neviem
Iné
 
8. Ak by ste bol/a svedkom mobbingu na Vašom kolegovi, ako by ste reagovali na túto skutočnosť?
kolegu sa zastanem, pokiaľ budem priamo svedkom
porozprávam sa s tým, kto mobbuje
porozprávam sa s mobbovaným kolegom
nemyslím si, že je niekto v mojom okolí obeťou mobbingu
Iné
 
9. Aká skupina ľudí sa podľa Vás môže stať obeťou mobbingu? (viacero odpovedí je možných)
osamotení (jedna žena medzi mužmi, jeden muž medzi ženami)
nápadní (ľudia, ktorí sa nejako odlišujú od skupinových štandardov, napr. náboženstvom, rasou, telesnou chybou, sexuálnou orientáciou, inteligenciou, talentom a pod.)
úspešní
menej výkonní, nepriebojní, citliví, prevažne pesimisticky naladení
noví
Iné
 
10. Kto podľa Vás najčastejšie mobbuje?
nadriadený
podriadený
spolupracovník
všetci rovnako
neviem
 
11. Aké sú podľa Vás príčiny mobbingu? (viacero odpovedí je možných)
snaha získať postavenie
tlak kolektívu
pokus o odplatu (osoba, ktorá sama bola obeťou šikanovania)
potešenie z utrpenia druhých
potreba pútania pozornosti
pocit menejcennosti
Iné
 
12. Boli Vám zo strany zamestnávateľa poskytnuté nejaké informácie o prevencii šikanovania?
áno
nie
neviem
 
13. Kto by mal byť podľa Vás hlavným informátorom o šikanovaní? (viacero odpovedí je možných)
zamestnávateľ
rodina
rozhlas, televízia, internet
Iné